mentalfitは、復職・再就職をサポートするリワーク施設として、再休職の予防、症状の再発予防に力を入れています。
メンタルヘルス不調、障がいを抱える方の「働き方」と「活き方」をサポートしています。
「自分に合った働き方、活き方の再発見」をビジョンに支える側の人が、「支える人を支える」社会環境のロードモデルを地域に根付かせます。
社会を支える様々な世代の心と体の健康を願い、気分障害圏の病などで離職、休職される労働者の回復プログラムを提供し、労働者・企業が共に望む「健康」をプロデュース致します。
return to workの略語で、気分障害（うつ病を含む）で会社を休職した人に向けて職場に復帰するために必要なリハビリテーションを行うことです。
リワークで示されている効果は、再発率、離職率を予防し、健康状態を維持できる点にあります。
休職から職場に復帰しようと思うと、主治医の許可と会社の許可が必要になってきます。
最近では、リワークの効果に関するデータが出てきていますので、リワークを受けて復職に至るケースが増えています。
リワークを受けて復職すると、復職後に継続していた人は7割、何もせずに復職した人で継続していた人は3割程度という結果（産業精神保健）やリワークを受けずに復職した人の再休職リスクは、6倍ほどになり（日本うつ病リワーク協会）、リワークの効果が認められています。
心理・福祉・キャリアの専門職が監修した「復職」までの支援内容と再休職の予防、再発予防プログラムに参加することにより、目指している復職・就職の実現につなげていきます。
リワークを受けるだけでは、分かりにくい自分自身の状態をご確認いただけます。あなたの気分や取り組み状況など客観的に把握できるようにしています。メンタルヘルス不調は、分かりにくいので、頑張って取り組んでいる結果が残ります。
mentalfitでは、ご利用されている方にワークブックをお渡ししています。リワーク期間中にプログラムを受ける、予防対策を作成する等に使用していきます。もちろん、復職後や就職後にも活用できますので、安心して復職、就職していただくことが可能です。
医療、福祉、企業での多彩な経験、臨床心理士、精神保健福祉士、キャリアコンサルタント等の資格をもつスタッフが面談から計画の作成、相談等をご支援いたします。あなたに合わせてサポートさせていただきます。
代表自身が看護師であり、医療・介護現場等において一緒に働いている同僚や職員がメンタルヘルス不調になっていく状況に疑問を抱いていたころ、自身もパニック発作や抑うつ症状に悩まされることに。
服薬治療とストレスの少ない環境での療養という生活で症状は寛解したが、働くことや生活、将来に対する不安等を抱えたままの生活は変わらず、理解してもらえる環境を探す日々を過ごす。様々な機関の説明や体験を経たが「自分に合う」と思う場所はなく、「治療だけでなく、働くことや病気、症状の不安を軽減できる」支えになる環境の少なさを感じ、「働く世代」のメンタルヘルスをサポートできる社会を目指そうと動き出しました。
